Strona Główna Regulamin Rekrutacyjny Regulamin rekrutacyjny
Regulamin rekrutacyjny Drukuj Email

Celem wsparcia realizowanego w ramach Działania 6.2 PO KL jest promowanie postaw kreatywnych i przedsiębiorczych oraz wspieranie rozwiązań i inicjatyw służących tworzeniu nowych miejsc pracy w obszarze przedsiębiorczości i samozatrudnienia. Dla realizacji tego celu przewidziany został zestaw form wsparcia i instrumentów adresowanych do osób fizycznych zamierzających rozpocząć działalność gospodarczą obejmujący m.in.: wsparcie doradcze i szkoleniowe oferowane w momencie zakładania firmy oraz w początkowym okresie jej funkcjonowania, przyznanie środków finansowych na rozwój przedsiębiorczości, a także możliwość uzyskania wsparcia pomostowego o charakterze doradczym i finansowym przez okres do 12 miesięcy od dnia rozpoczęcia działalności gospodarczej.

INFORMACJE OGÓLNE
§ 1
Nabór uczestników do projektu jest organizowany w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Działanie 6.2 Wsparcie oraz promocja przedsiębiorczości i samozatrudnienia współfinansowanego przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.
§ 2
Nabór prowadzony jest przez Region Częstochowski NSZZ „Solidarność” zwanym dalej  - Beneficjentem.
§ 3
Biuro Projektu znajduje się w siedzibie Beneficjenta: ul. Łódzka 8/12 ; 42-200 Częstochowa.

CHARAKTERYSTYKA GRUP DOCELOWYCH
§ 4
Grupę docelową stanowią osoby długotrwale bezrobotne. Maksymalną liczbę uczestników projektu (beneficjentów ostatecznych) ustala się na poziomie 60 osób, w tym 36 kobiet i 24 mężczyzn.
§ 5
Celem zabezpieczenia prawidłowej realizacji projektu wyłoniona zostanie 10 osobowa grupa rezerwowa (6 kobiet i 4 mężczyzn), będą to osoby które wezmą udział w bloku szkoleniowym, aby w przypadku rezygnacji Uczestnika projektu mieć możliwość wejścia na jego miejsce zachowując równe szanse wobec pozostałych.

PROCEDURA REKRUTACYJNA
§ 6
Przy naborze do projektu nie obowiązuje zasada kolejności zgłoszeń, dokumentacja rekrutacyjna jednak powinna zostać złożona w wyznaczonych terminach prowadzenia postępowania rekrutacyjnego. Informacja o terminie naboru dokumentacji formalnej będzie się ukazywać na bieżąco na stronie projektu. www.dotacjedlabezrobotnych.czest.pl
§ 7
W przypadku zgłoszenia chęci uczestnictwa w projekcie powyżej 200 kandydatów Beneficjent rozważy możliwość zamknięcia naboru do projektu, o czym poinformuje zamieszczając stosowną adnotację na stronie internetowej projektu z co najmniej 7-dniowym wyprzedzeniem.

WYMAGANA DOKUMENTACJA REKRUTACYJNA
§ 8
Kandydat ubiegający się o udział w projekcie zobowiązany jest do złożenia w wersji papierowej nw. dokumenty (zwane dalej dokumentacją rekrutacyjną) prawidłowo i czytelnie uzupełnionych, wraz z załącznikami określonymi w tekście dokumentacji:
 formularz rekrutacyjny nr 1 (do oceny formalnej)
 formularz rekrutacyjny nr 2 (do oceny merytorycznej)
 oświadczenie o nie pozostawaniu w stosunku zatrudnienia z beneficjentem (projektodawcą), partnerem lub wykonawcą w ramach projektu,
 oświadczenie o nie posiadaniu zarejestrowanej działalności gospodarczej w okresie co najmniej 12 miesięcy poprzedzających przystąpienie do projektu
 aktualne zaświadczenie z PUP poświadczające status osoby długotrwale bezrobotnej
 załączniki poświadczające posiadane doświadczenie w branży, kwalifikacje-kierunkowe wykształcenie,
 zaświadczenie o posiadaniu finansowych środków własnych, które mogą być wykorzystane w prowadzeniu działalności.
§ 9
Złożona dokumentacja rekrutacyjna, nie podlega zwrotowi.
§ 10
Beneficjent uprawniony jest do żądania od Kandydata okazania stosownych dokumentów potwierdzających prawdziwość danych zawartych w dokumentacji rekrutacyjnej. Nie złożenie w wyznaczonym terminie ww. dokumentów jest jednoznaczne ze złożeniem niekompletnej dokumentacji rekrutacyjnej przez Kandydata a niepotwierdzone dane zawarte w dokumentacji rekrutacyjnej, nie będą brane pod uwagę przy ocenach dokonywanych na etapie rekrutacji.

WARUNKI UCZESTNICTWA
§ 11
Warunkiem udziału w projekcie jest, aby Kandydat nie posiadał zarejestrowanej działalności gospodarczej w okresie co najmniej 12 miesięcy poprzedzających przystąpienie do projektu.
§ 12
Uczestnikiem projektu może być osoba, która zamierza podjąć działalność gospodarczą na terenie województwa śląskiego oraz zamierza realizować zakupy inwestycyjne w ramach nowo otwieranej działalności.
§ 13
Kandydat  musi posiadać zameldowanie na terenie powiatów: częstochowskiego albo Miasta Częstochowa.
§ 14
Kandydat projektu, musi spełniać warunki prawne do podjęcia działalności gospodarczej na terenie Rzeczypospolitej Polskiej.
§ 15
Kandydat kwalifikuje się co do grupy docelowej, o jakiej mowa w § 4 Regulaminu Rekrutacyjnego.

I ETAP REKRUTACJI OCENA FORMALNA (Styczeń 2010)
§ 16
Po złożeniu kompletnej dokumentacji rekrutacyjnej  zostaje ona poddana ocenie formalnej. W ramach pierwszego etapu rekrutacji weryfikowana jest poprawność i kompletność złożonej dokumentacji rekrutacyjnej, jak również przynależność Kandydata do grupy docelowej projektu (§ 4 Regulaminu Rekrutacyjnego). Ocena dokonywana jest wg. Karty oceny formalnej. Kandydaci, którzy uzyskali pozytywną ocenę w ramach oceny formalnej w I etapie, przechodzą do II etapu rekrutacji. Etap I może zostać wydłużony (ze względu na zbyt małą liczbę zgłoszeń) lub skrócony (§ 7 Regulaminu rekrutacyjnego), wówczas stosowna informacja zostanie zawarta na stronie internetowej www.dotacjedlabezrobotnych.czest.pl.

II ETAP REKRUTACJI OCENA MERYTORYCZNA (Styczeń/Luty 2009)
§ 17
Kandydaci zakwalifikowani do kolejnego etapu, oceniani są na podstawie Karty oceny merytorycznej. Na potrzeby oceny w tym etapie przeprowadzana jest również rozmowa kwalifikacyjna przez Komisję Rekrutacyjną.
§ 18
Każdemu kandydatowi, po przeprowadzonej rozmowie kwalifikacyjnej nadany zostanie indywidualny indeks numeryczny.

§ 19
Etap oceny dokonywany na podstawie Karty oceny merytorycznej, kończy się wyłonieniem 100 Kandydatów z największą liczbą zgromadzonych punktów. (0 – 15 pkt wg. karty oceny merytorycznej). W przypadku uzyskania takiej samej liczby minimalnej w punktacji KR istniej możliwość zwiększenia liczby uczestników kwalifikujących się do III etapu. Ranking zostanie sporządzony na podstawie oceny KR wg karty oceny merytorycznej, przy czym kwalifikacje do III etapu uzyskają kandydaci którzy uzyskają największą liczbę punktów (w 15 punktowej skal). Lista osób (max. 100 kandydatów), które zakwalifikują się do psychologa będzie opublikowana na stronie WWW, a poszczególne osoby zostaną poinformowane telefonicznie o terminie spotkania, przy czym punktacja nie zostanie ujawniona. Należy zaznaczyć, iż kryterium dotyczące statusu długotrwale bezrobotnego musi być ważne na dzień podpisania deklaracji uczestnictwa w projekcie, tj. przed datą rozpoczęcia I zajęć szkoleniowych (kurs przedsiębiorczości) przewidzianą na marzec 2010r.

III ETAP REKRUTACJI (Luty 2010)
§ 20
Ostatnim etapem rekrutacji jest rozmowa z psychologiem, mająca na celu ustalenie poziomu predyspozycji kandydatów do bycia przedsiębiorczymi (plany na przyszłość, cechy zawodowe, aspiracje dotyczące pracy, umiejętności dodatkowe, dysproporcje ze względu na płeć). Ostatecznie wyłonionych zostanie 60 Uczestników projektu, którzy wykazywać będą najwięcej cech przedsiębiorczych. Kwalifikacja odbędzie się na podstawie opinii psychologa, która umożliwi właściwy wybór do projektu najlepszych kandydatów (nie będzie stosowana skala punktowa). Wyłoniona zostanie również 10 osobowa grupa rezerwowa, będą to osoby które wezmą udział w bloku szkoleniowym, aby w przypadku rezygnacji Uczestnika projektu, lub kandydata który nie będzie w stanie udokumentować stosownym zaświadczeniem posiadania statusu osoby długotrwale bezrobotnej na dzień podpisania deklaracji uczestnictwa w projekcie,  mieć możliwość wejścia na jego miejsce zachowując równe szanse wobec pozostałych.

KOMISJA REKRUTACYJNA
§ 21
Komisja Rekrutacyjna składa się z kierownika projektu, asystenta, doradcy ds. przedsiębiorczości.

OGŁOSZENIE WYNIKÓW(Luty 2010)
§ 22
O wynikach rekrutacji kandydaci zostaną poinformowani drogą telefoniczną lub za pośrednictwem poczty elektronicznej e-mail, a lista osób zakwalifikowanych zawierające nadane kandydatom indeksy numeryczne zostanie umieszczona na  stronie internetowej programu: www.dotacjedlabezrobotnych.czest.pl Następnie każdy zaproszony zostanie celem podpisania Deklaracji Uczestnictwa oraz skierowany zostanie na doradztwo w celu ustalenia diagnozy potrzeb, opracowania indywidualnego planu rozwoju i podpisania Umowy o udzielenie wsparcia doradczo – szkoleniowego.
§ 23
Oceny dokonywane w ramach procedury rekrutacyjnej są ostateczne i nie przysługuje kandydatom prawo odwołania się od nich. Komisja Rekrutacyjna nie udostępnia punktacji w ramach Karty Oceny Merytorycznej oraz opinii psychologa. Dokumentacja złożona w ramach projektu nie podlega zwrotowi. W przypadku nie stawienia się na dany termin rekrutacji (bez wcześniejszego uprzedzenia Biura Projektu) osoba automatycznie zostaje usunięta z listy kandydatów.
 
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama